El pasado jueves 26 de enero, fuimos partícipes de
las manifestaciones de la Sra. Concejal
Delegada de Seguridad Ciudadana y Transportes, Doña Mercedes Serrano en el
Pleno ordinario.
Esta Sra. reconoció públicamente que ha recibido un
total de cuatro peticiones de cambio de una agente al cuadrante de movilidad
programada, tras la primera de estas peticiones, USTED ha realizado hasta dos ( 2 )
reestructuraciones ( 3 en total del año ) , sin dar posibilidad de adscribirse
a un turno menos penoso a dos de nuestras compañeras, las cuales lo habían
solicitado previamente.
Doña Mercedes Serrano, no dudamos que tenga
humanidad, por algo es humana y posee familia, además de habérsele apreciado
ciertos sentimientos, algunos quizás peligrosos… tiene formación y ha ejercido como Trabajadora
Social en una Asociación como Trasdocar con amplia función social , pero lo que si está claro es que en el caso
de nuestra compañera Geno y de una segunda compañera, Eva… ambas pertenecientes a una familia
monoparental, “ ha visto los toros desde la barrera “, se ha vuelto a mostrar
una vez más, soberbia … con la frialdad suficiente como para no acceder
siquiera a mantener una charla con estas agentes, las cuales se lo han pedido desde
hace varios meses.
Al parecer a nuestra compañera Geno, la única opción
que posiblemente se le ha dado ( pues a
día de hoy 30 de enero, no tiene
constancia oficial ) es el destinarla a un servicio de mañana, con la consiguiente e
importante reducción en nómina, cuando usted sabe…Sra. Serrano, que tiene a
numerosos agentes en lo que usted llama ahora “ Policía administrativa “ los
cuales muchos de ellos son más modernos
y destinados en el mes de Octubre de 2016
A DEDO, sí, A DEDO… No exponiendo sus necesidades a la totalidad de la
plantilla, sin dar publicidad de plazas,
sin contar con antigüedad, meritos ni capacidad… y sin NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CON LOS CUATRO SINDICATOS REPRESENTATIVOS DE ESTA POLICÍA LOCAL.
Compañeras, ambas con dignidad, profesionales y buenas personas
que han evitado por que no es su condición , el realizarle falsos halagos y promesas, no colaborando en
ese mal ambiente que se vive en nuestra Jefatura desde hace unos años .
Pues sí, Sra. Serrano, usted por mucho que diga que
no, es quien está organizando nuestra plantilla, más bien desorganizando… es bien sabido en nuestro colectivo y en el Ayuntamiento de San Roque … con tres
reestructuraciones ordenadas por usted en el año 2016, trasladando
agentes/oficiales y subinspectores a su libre antojo, eso sí con las indicaciones
de sus asesores, a los cuales dice que
son: “ fabulosos y fantásticos “, esos mismos que le han dado las indicaciones
precisas para disolver grupos de seguridad ciudadana que funcionaban a la
perfección, pero que les resultaban molestos por su probada valía profesional y
mala relación personal/sindical de usted
hacia ellos.
Esas tres reestructuraciones, son elocuentes, hablan
por si solas… son signo de su mala gestión y de un proyecto deficiente…no
accediendo de palabra a cambios de integrantes de grupo y sin dar
ningún tipo de explicaciones al negar estos cambios .
Usted , con el consentimiento y permisividad de
nuestro jefe, campa a sus anchas en nuestra Jefatura, no siendo su labor la de
una simple dirección política… usted y
sus asesores, son los que están tomando una serie de determinaciones a diario,
las cuales no hacen más que crear mal ambiente, un “ ambiente tóxico “,
irrespirable .
Al igual que las peticiones de nuestras compañeras,
por parte de este sindicato se le ha solicitado por escrito en numerosas
ocasiones el que facilite la exposición de cuadrantes, listados de servicios de
disponibilidad, hemos luchado por no perder nuestros derechos en servicios
extraordinarios, etc… y a todo ello hace
caso omiso de forma continua.
Su gestión es mala, arbitraria, presuntamente
discriminatoria, usted ha permitido el pasar de unos puestos a otros, a
movilidad programada sin contar con los conceptos que usted comenta en el Pleno
mencionado, sin contar con los méritos, capacidad y antigüedad …
Gran culpa de todo lo que ocurre, como ya decimos
con anterioridad… es de nuestro jefe, el
cual ha sido “ ninguneado “ constantemente, restándole la autoridad que se le
supone y aceptando este y firmando cada
nuevo despropósito en forma de reestructuración o decisión que usted ha ordenado con asesoramiento
de “ mal llamados compañeros “…Un jefe
inoperante,. Incapaz de mirar por su plantilla y que le ha permitido un número
de desmanes en su nombre, permitiendo
que las decisiones no se hagan por los que legalmente están facultados .
¿ Qué pensaría un empleado de Cepsa, Carrefour, una
ferretería, una entidad bancaria etc… si
lo fuesen cambiando de destino/ocupación en tres ocasiones en un año ? Pues se
lo decimos… Falta de proyecto, mala gestión, mal asesoramiento,etc…
Todo ello ha sido realizado, ordenado por usted,
todo el mundo lo sabe… sin contar con la más mínima empatía hacia mayoría de los miembros de nuestra plantilla,
destinándolos de un lugar a otro sin considerar, repetimos… ni meritos, ni capacidad
, ni antigüedad… entre agentes, oficiales e incluso en subinspectores, a los
cuales usted no ha dado ni siquiera la posibilidad de elegir grupo de trabajo o
de exponerles claramente sus decisiones, eliminando el pasado año 2016 especialidades tan emblemáticas y necesarias
como Inspección de Guardia, Educación Vial, Unidad de Tráfico, etc..
Es muy elocuente el que varios compañeros han
solicitado “Comisiones de Servicio “ a otros municipios, varios de ellos ya se encuentran en sus nuevas
plantillas, las razones las sabe usted bien…el ambiente es penoso, falta de
medios, vestuario, tenemos unas dependencias policiales que se caen a pedazos…, pero lo peor es la
incertidumbre, el descontento, la desmotivación
generada por usted y sus pocos “ acólitos “…
Se están produciendo hechos muy graves con esos
puestos cubiertos sin dar publicidad, sin negociación sindical , discriminando
¿ supuestamente ? a ciertos agentes y oficiales para no realizar servicios
extraordinarios, sufriéndose constantes
reestructuraciones que no ofrecen soluciones y que duran menos “ que una
pompa de jabón “, debido a su falta de un proyecto eficaz y lógico.
A día de hoy son varias las denuncias pendientes por
estas decisiones tomadas por usted y que esperamos un Juez acabe dirimiendo a
nuestro favor, ya que consideramos justas nuestras reivindicaciones.
A estas alturas ya no nos preocupan tanto sus
errores pasados , aunque podría corregirlos y suavizarlos, sino el hecho de cada
día va a más, que no solo no los procura solucionar, sino que momento a momento
los agrava, y da un paso más en su ineficacia, incapacidad y quiere
aparentar ante la opinión publica el que usted es la agraviada y se
siente dolida, cuando es usted la que con su ineficaz gestión , apoyada por
personas incapaces y las cuales adolecen de formación ni pertenecen a la escala
ejecutiva… le aconsejan y usted lo acepta.
El rectificar es de sabios, pero dudamos que
conozcamos esa faceta suya… Usted se ha erigido como Concejal Delegada , la Jefa ( como le llaman sus pocos seguidores
) , Juez y Directora de un centro de internamiento , pues para muchos de nosotros
el estar trabajando en unas condiciones lamentables es una pena, sobretodo los
que hemos “ echado los dientes “ en nuestro trabajo, que más que trabajo acaba
siendo una forma de vida.
Lo único positivo que se observa es que cada vez
somos más los que tenemos claro donde está el problema y quienes son los
causantes y no dude que una vez usted haya caído en desgracia…lo cual tiene
todas las papeletas por su forma de actuar… le dejaran sola, una pena… pues podría haber contado con un colectivo
lleno de ganas, de profesionales que con un poco de apoyo y realizando una
buena gestión, podríamos haber estado
satisfechos de una buena dirección política.
Bucle de desaciertos por su parte , un bucle fatal
que le arrastrara posiblemente al fondo,
un fondo del que es difícil salir y en el que se encontrará sola, se lo podemos
asegurar.
Esta claro que si usted hubiese mostrado otro
talante, una gestión eficaz, otra forma
de actuar, justa, equitativa , el ambiente en nuestra Jefatura sería un ambiente
cordial, laboralmente muy aceptable y de mayor eficiencia y podría contar con
una amplia plantilla que le respaldaría, tal como ha ocurrido muchos años atrás
con otros concejales delegados , siendo un verdadero placer por nuestra parte
el que con los años , podamos saludar a
un expolítico que ha servido a nuestra ciudad y ha mostrado una serie de
virtudes de las cuales usted, no decimos que no posea, pero que no aplica en nuestra
plantilla a partes iguales, existiendo a día de hoy un importante agravio
comparativo y presuntamente discriminatorio.
Tendría
mucho trabajo que hacer Sra. Concejal, muchas cosas que trabajar, otras que evitar, que mejorar y por que no …
rectificar y dialogar… aunque a día de hoy, dudamos que se pueda producir ese
cambio en usted…
La directiva del SPPME-A Sección
San Roque
30-01-2017
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