jueves, 9 de marzo de 2017

Sdo. Copia Listado disponibilidades, reiterando exposición de cuadrantes y listados de disponibilidades. 09032017

SPPME–A Sección Sindical San Roque


Sr. Inspector Jefe de la Policía Local de San Roque.


El miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, Miguel Alfonso Rodríguez Tineo , SOLICITA :
  • Copia del Decreto en el cual consta la relación de agentes, oficiales y vigilantes municipales admitidos en el servicio de disponibilidad del año 2017.
  • Reiterar la petición de listados de disponibilidad de agentes, oficiales y vigilantes realizadas en el transcurso del año 2016.
  • Petición de comunicar de forma periódica los servicios de disponibilidad realizados a este miembro de la Junta de Personal cada mes del presente año , así como lo pedido también en numerosas ocasiones en cuanto a exposición en el tablón de anuncios a tal efecto localizado en esta Jefatura, para constancia generalizada de esta plantilla, de cuadrantes de servicios de todas las especialidades y grupos de trabajo, así como listados de nombramientos de servicios de disponibilidad, tal como se ha realizado hasta hace escasamente un año.
Significarle que la mayoría de estas peticiones han sido realizadas de forma reiterada desde principios del año pasado y jamás se ha cumplimentado estas solicitudes, como usted bien sabe.




Lo que se traslada para su conocimiento y efectos oportunos.
San Roque, 09 de marzo de 2017.


Fdo. Miguel Alfonso Rodríguez Tineo
Miembro de la Junta de Personal


SR. INSPECTOR-JEFE DE LA POLICÍA LOCAL INTERIOR












Sdo. Decreto de lista de disponibilidades 2017, justificación a exclusión 8 agentes y oficiales del servicio extraordinario. 09032017

SPPME–A Sección Sindical San Roque


Sr. Inspector Jefe de la Policía Local de San Roque.


El miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, Miguel Alfonso Rodríguez Tineo , SOLICITA :
  • Copia del Decreto firmado por usted el pasado día 30/12/2016 desde la plataforma esPúblico Gestiona de este Ayuntamiento, en el cual facilita el listado de vigilantes municipales/agentes y oficiales de policía local admitidos para la realización de servicios extraordinarios en el año 2017 , así como escrito fundamentando el porque se ha excluido sin justificación alguna al menos a cinco agentes y tres oficiales de esta plantilla de realizar los mencionados servicios, aún a sabiendas que esa exclusión no se corresponde a lo regulado en el Reglamento de Disponibilidad, el cual no limita el número de peticiones siendo una bolsa de 720 servicios de carácter voluntario, no siendo lógico que se haya excluido a agentes/oficiales con una antigüedad considerable y pudiendo perjudicarse enormemente el servicio por la posible carencia en el futuro de suficiente personal.
  • Los agentes/oficiales excluidos sin ningún tipo de justificación trás presentar los escritos de adscripción al servicio , fueron:
  1. Agustín Pedro Mendoza Roldán, oficial 6114.
  2. Miguel Alfonso Rodríguez Tineo, oficial 6115.
  3. Feliciano Antonio Peña Franco, oficial 6168.
  4. Manuel Molina Azorit, agente 6158.
  5. Rubén Barroso Pérez de Cozar, agente 6121.
  6. Rubén Adolfo Pérez Casas, agente 6173.
  7. Carlos Dario Pérez Romeo, agente 6172.
  8. Fernando Miguel Rueda Sabe, agente 6180, ( el cual fue admitido posteriormente trás producirse la baja de un agente previamente admitido ) . …///...


///... folio dos
Indicarle que uno de los agentes de esta policía , en concreto: Isidro Palma Hernández, está incluido en el servicio de disponibilidad y se encuentra de baja laboral desde marzo del pasado año, desconociéndose si se va a incorporar a corto plazo o se prevée una baja del servicio a más largo plazo.
Reiterarle que es la primera ocasión en que se han excluido a agentes/oficiales del servicio de disponibilidad y que usted sabe bien que va a ser necesario el cubrir por más personal del que se dispone en la actualidad , a fin de evitar problemas de ejecución de servicios, teniendo que ser consciente de que no se deben de doblar turnos, respetar los horarios de descanso y no realizar personal alguno funciones de superior categoría.
Significarle que como buen conocedor de todos estos aspectos y concretamente de lo que decimos en este escrito , se le ha solicitado con anterioridad ( documento presentado el pasado 13/01/2017 ) el listado de admitidos y escrito de fundamentación a las exclusiones, lo cual no ha sido contestado al día de la fecha.
Lo que se traslada para su conocimiento y efectos oportunos.


San Roque, 09 de marzo de 2017.




Fdo. Miguel Alfonso Rodríguez Tineo
Miembro de la Junta de Personal














SR. INSPECTOR-JEFE DE LA POLICÍA LOCAL INTERIOR












Nota vil y cobarde aparecida en tablón oficial de anuncios; 09032017

SPPME–A Sección Sindical San Roque
San Roque, 8 de marzo de 2017
Sr. Jefe de la Policía Local de San Roque :
Por la presente , le informo que el día 2 de marzo del presente año apareció un escrito, sin firmar en el tablón de anuncios situado en nuestra Jefatura de Policía, este tablón es el oficial del departamento y se encuentra cerrado con llave, suponiéndose que toda la documentación que se incluya en él, se realice siguiendo el cauce reglamentario, firmado, sellado y con el visto bueno de usted o de la Sra. Concejal Delegada.
Se adjunta al presente escrito, copia del documento, el cual dice textualmente: “ MUCHAS GRACIAS SPPME Y CCOO, MAÑANA MISMO SE LLEVAN LAS MAQUINAS DE REFRESCO Y DE SNACK. ORDEN DIRECTA DEL SEÑOR ALCALDE !!!! GRACIAS !!!
Así mismo, se adjunta una segunda fotografía en la cual se puede observar como este documento ha sido introducido tras abrirse el mencionado tablón acristalado, ya que se encuentra perfectamente encajado y colocado, siendo totalmente imposible el introducirlo y coloca el escrito de una forma tan perfecta, sin estar en posesión de la llave.
Se le solicita el que, por favor, recabe información de quien/es puede disponer llave de ese tablón, quien/es ha/n realizado tal acción, así como si de este documento, repito, sin firmar, siendo bajo mi punto de vista un posible “ anónimo ofensivo, forma de comunicación de viles y cobardes “ , ha sido colocado con el consentimiento de Jefatura o de la Sra. Concejal Delegada de Policía, lo cual creemos imposible, ya que en caso contrario vendría sellado y firmado, así como estamos seguros no se expresaría en tales términos. …///…


///… Folio dos
Así mismo, comunicarle que dicho escrito se ha mantenido en el mencionado tablón de anuncios, ya que se encuentra cerrado con llave, al menos por un periodo de 72 horas, sin que haya sido retirado hasta al menos el lunes 6 del presente mes.




Reciba un cordial saludo:
Miembro de la Junta de Personal






Fdo. Miguel A. Rodríguez Tineo
















Atte. Sr. Jefe de la Policía Local del Ilustre Ayuntamiento de San Roque.


Sobre manifestaciones del Sr. Alcalde respecto al archivo de causas penales 137 y 145; 01-03-2017

NOTA de prensa:                                                          SPPMEA- SAN ROQUE

En el día de hoy hemos sido participes  de las declaraciones efectuadas por el Alcalde de San Roque, D. Juan Carlos Ruíz Boix, en las cuales “ celebra las sentencias favorables contra sendas denuncias de policías “.
Mostrar desde esta sección sindical nuestro respeto a los organismos judiciales y sus decisiones  y al mismo tiempo  expresar nuestra satisfacción por poder contar en nuestra plantilla con los dos miembros de este cuerpo que menciona el Sr. Alcalde, siendo estos dos funcionarios ,  dignos de nuestra admiración personal y profesional, los cuales por circunstancias muy diferentes han sufrido un “ importantísimo  coste personal , familiar y laboral “  a consecuencia de estas diligencias contencioso administrativas en algún caso  y penales en otros.
Ambos son bien conocidos, grandes personas, dignísimos  profesionales ,   y ninguno de ellos son de ese tipo de personas  “ que se levantan una buena  mañana “  con el propósito de gastar una ingente cantidad de dinero y el importante deterioro  personal que supone para algunos el   presentar denuncias .
Hacerle saber al Sr. Alcalde de San Roque, que varios de los miembros de esta sección sindical somos funcionarios de este Ayuntamiento desde hace casi una treintena de años y jamás hemos conocido a un Alcalde ( y los hemos conocido de “ todos los colores políticos… “ )  el cual en menos de seis años ha protagonizado tantas resoluciones judiciales.
Respecto al oficial F.A.P.F, recordarle que se dictaron sendas sentencias en las salas de los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Algeciras y ratificada en la sala de lo C.A. del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía , en las cuales se dice de forma clara que éste,  ahora oficial y entonces opositor, ganó limpiamente ese galón que lleva y que tanto, inexplicablemente ,  le ha hecho sufrir, teniendo que acudir a recuperarlo a los juzgados , así como que en estas sentencias de forma resumida, dicen que “ algo mal se tuvo que hacer por parte del Ayuntamiento  para no concedérselo en primera instancia  “ .
Este hecho , provocó el postergar durante dos años la toma de posesión del oficial F.A.P.F. , acto al cual no acudió el Sr. Alcalde ni la actual Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana, debiendo de cumplirse con carácter retroactivo los derechos profesionales y económicos tal como se dictó por los órganos judiciales.
Así mismo, parece no recordar alguna sentencia a favor de otro agente el cual fue relegado de su puesto sin motivación alguna  y que tras resolución judicial, tuvo que ser readmitido.
Nuestro Alcalde, también habla de que este primero de marzo “ haga pensar a los representantes de los trabajadores que trabajen en la línea de ¿ judicializar ? la vida municipal y también de presentar propuestas constructivas... “ .
Esta Sección Sindical, va aún más allá, ya que las propuestas constructivas las
…///…


///…                                                                                                           folio dos


realizamos de forma constante, aunque se nos discrimine por ellas y no se nos atienda por parte de la responsable de seguridad ciudadana.
Esta discriminación, se realiza presuntamente por el simple hecho de mostrar nuestras opiniones o pertenecer a un sindicato que no acepta la manipulación, los agravios comparativos, la discriminación laboral y sindical, defendemos la transparencia y nos vemos obligados por las circunstancias a acudir a los Tribunales con la esperanza que se haga justicia, gran palabra esta y a veces difícil de ver en la vida cotidiana.
Este sindicato profesional siempre ha velado por la legalidad y seguirá luchando para que como hemos pedido reiteradamente, así como otras mucha cosas…  se publiquen todos los cuadrantes de servicio , se expongan los listados de disponibilidades, se den explicaciones de la no concesión de cambios de grupos a miembros de estos,  se nos facilite medios materiales decentes, que se reformen  las dependencias policiales, que más que un centro oficial, parece unas instalaciones tercermundistas…  así como que se le conceda lo legalmente establecido y aplicando la empatía y humanidad suficientes  ,  a nuestras compañeras que han solicitado una conciliación familiar… Existiendo otras muchas cuestiones ,  como la  presunta  discriminación  del servicio de disponibilidad de este año,  a ocho ( 8 )  agentes y oficiales , los cuales “ casualidades de la vida “, todos sin excepción,   son  miembros de nuestro sindicato.
De todo ello, el Sr. Alcalde tiene amplio  conocimiento y ha “ hecho oídos sordos  “ hasta el día de hoy , así como de otras graves cuestiones,  como el de permitir “ la presunta usurpación de funciones “  de mando y organización de algunos agentes , ya que nuestro cuerpo es un cuerpo jerarquizado como es bien sabido y para ello, existe una escala de mando y personal cualificado como es el Jefe y subinspectores .
El Sr. Alcalde dice en sus manifestaciones :  “ hoy, primer día de marzo, también quiero que sea el principio de una etapa nueva, distinta… “ , a ello, decirle que le animamos a resolver nuestras peticiones ,  nuestras justificadas quejas , algunas de ellas mencionadas anteriormente, el erradicar el mal ambiente existente, nos atrevemos a decir, generalizado en todas las dependencias municipales,   así como invitarles a él y a la Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana  a sentarnos, discutir democráticamente y sin acritud , intentando un acercamiento, sumar y no restar como hasta ahora por parte de ustedes  se ha hecho  , lo cual evitaría muchas de las notas de prensa que nos vemos obligados a realizar y que este Alcalde se regodea públicamente de criticar , y a veces tender la mano a la última opción, más allá del dialogo unilateral inexistente, que no es otra que disponer de las autoridades judiciales como último extremo en unas circunstancias tan difíciles como las que se viven .
San Roque, 1 de marzo de 2017
 SECCIÓN SINDICAL DEL SPPME-A                                           SAN ROQUE



jueves, 23 de febrero de 2017

Nota de prensa 22/02/2017


Nota de prensa SPPME-A Sección de San Roque

Los miembros de la  Sección Sindical del SPPME-A sección San Roque, hace escasas fechas hemos tenido conocimiento de las indicaciones dadas a nuestra compañera Geno, la cual lleva meses solicitando el pase a la situación de movilidad programada, así como en numerosas ocasiones, el poder tratar su preocupante situación  con la Sra. Delegada de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de San Roque.

A esta agente, únicamente se le ha dado una opción, y ha sido la de pasar a turno de mañana con una cuantiosa merma económica…cuando es bien sabido que esta Delegada de Seguridad Ciudadana , dispone, dirige y organiza   un servicio de barriadas y de policía administrativa, como le gusta llamarle, donde se encuentran destinados algunos  agentes con menor antigüedad y en circunstancias , por suerte menos dificultosas que  la de nuestra compañera.

Esta es la  única opción que se le ha dignado facilitar  a Genoveva,  viéndose nuestra compañera en la  obligación  de  cambiar su planificación laboral por los  motivos humanitarios tan bien conocidos.

Esta Sección Sindical muestra su mayor repulsa a  esa impresentable e inhumana única salida que se le ha permitido, cuando se podían haber barajado por la representante política otras opciones  mucho menos gravosas, pues cuenta, como ya se ha dicho,  con otras salidas de muy variados  destinos a los cuales a día de hoy cobran el turno completo  y  disponen de unos turnos de trabajo mucho más favorecidos .

La Sra. Concejal se ha sentido dolida, de lo cual hemos sido testigos alguno de nosotros …  por las críticas recibidas en las últimas semanas, ha manifestado de  forma altanera y enfurecida ser  una persona humanitaria.

Pero,  le podemos asegurar que tras muchos años de existencia de nuestra plantilla, es la única responsable de esta policía  , repetimos, la única…  que ha negado una conciliación familiar adecuada al menos a las dos agentes femeninas pertenecientes a una familia monoparental que llevan varios meses solicitándoselo y ella, haciendo oídos sordos hasta que la opinión pública, sindicatos, asociaciones y partidos políticos han sacado a la luz este preocupante  asunto.

 

Ha sido la únic@ delegad@   que de forma arbitraria y con una clara animadversión personal y propia de una presunta discriminación laboral y sindical, está realizando “ purgas “ de forma constante , negando la incorporación a ocho agentes y oficiales   ( ocho padres de familia muy comprometidos con esta plantilla  )  al servicio de disponibilidad para el año actual, cuando el pasado año reclamaba voluntarios de otros municipios, permitía el doblar turnos y el no respetar los descansos mínimos de estos servicios extraordinarios ,  todo ello por no haber sido capaz de dar una solución a lo que much@s reclamabábamos y que era el no  perder derechos como se perdieron y dar una plena cobertura legal  al nuevo servicio .

Como esta Sra. Delegada  bien sabe, el pasado año no dio inicio a las negociaciones del servicio de disponibilidad hasta bien entrado el mes de marzo, a escasas horas de la celebración de los primeros eventos de  la Semana Santa 2016   y debido el escaso número de miembros que se adscribieron a sus condiciones, incluso amplió un segundo plazo de admisión de instancias en el mes de abril.

Ha sido la única responsable que  no se ha  dignado hablar con  algunos representantes sindicales, ni les atiende… así como a muchos miembr@s de esta plantilla, siendo la responsable directa de la constante expansión de ese ambiente tóxico que impera en nuestra Jefatura .

Esta señora  no requiere a la petición  reiterada por esta sección sindical  de exponer   en los tablones de anuncios de los diferentes cuadrantes de servicio de las distintas especialidades ,  ni los listados de servicios extraordinarios, la única que de palabra ha negado cambios entre agentes/oficiales y no responde a sus peticiones de explicaciones por escrito a esa “ difícil de sustentar, negativa “, la única que ha realizado varias reestructuraciones en el año natural sin contar con la pertinente negociación colectiva  y que dirige lo que podríamos llamar una “ Nueva Inquisición “ , que castiga, relega  y daña profesionalmente a algunos miembros de esta plantilla .

Como dice el  sabio refranero español : “ El que nada oculta, nada teme “ … y en este caso, parece que esta señora oculta y teme mucho…

Le deseamos a la  Sra. Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana que las explicaciones a estos razonamientos los deba de dar ante la autoridad judicial, pues parece que es lo que desea y ya debe de tener conocimiento que en breve va a comenzar a tener que efectuar .

Sección Sindical del SPPME-A  San Roque

 

miércoles, 1 de febrero de 2017

Nota de prensa 30-01-2017; Declaraciones Sra. Concejal en Pleno Ordinario 26-01-2017.


El pasado jueves 26 de enero, fuimos partícipes de las manifestaciones  de la Sra. Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana y Transportes, Doña Mercedes Serrano en el Pleno ordinario.

Esta Sra. reconoció públicamente que ha recibido un total de cuatro peticiones de cambio de una agente al cuadrante de movilidad programada, tras la primera de estas peticiones, USTED  ha realizado hasta dos ( 2 ) reestructuraciones ( 3 en total del año ) , sin dar posibilidad de adscribirse a un turno menos penoso a dos de nuestras compañeras, las cuales lo habían solicitado previamente.

Doña Mercedes Serrano, no dudamos que tenga humanidad, por algo es humana y posee familia, además de habérsele apreciado ciertos sentimientos, algunos quizás peligrosos…  tiene formación y ha ejercido como Trabajadora Social en una Asociación como Trasdocar con amplia función social ,  pero lo que si está claro es que en el caso de nuestra compañera Geno y de una segunda compañera,  Eva…  ambas pertenecientes a una familia monoparental, “ ha visto los toros desde la barrera “, se ha vuelto a mostrar una vez más, soberbia … con la frialdad suficiente como para no acceder siquiera a mantener una charla con estas agentes, las cuales se lo han pedido desde hace varios meses.

Al parecer a nuestra compañera Geno, la única opción que posiblemente  se le ha dado ( pues a día de hoy 30 de enero,  no tiene constancia oficial )  es el destinarla  a un servicio de mañana, con la consiguiente e importante reducción en nómina, cuando usted sabe…Sra. Serrano, que tiene a numerosos agentes en lo que usted llama ahora “ Policía administrativa “ los cuales muchos de ellos  son más modernos y destinados en el mes de Octubre de 2016  A DEDO, sí, A DEDO… No exponiendo sus necesidades a la totalidad de la plantilla,  sin dar publicidad de plazas, sin contar con antigüedad, meritos ni capacidad… y sin NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON LOS CUATRO SINDICATOS REPRESENTATIVOS DE ESTA POLICÍA LOCAL.

Compañeras, ambas  con dignidad, profesionales y buenas personas que han evitado por que no es su condición , el realizarle  falsos halagos y promesas, no colaborando en ese mal ambiente que se vive en nuestra Jefatura desde hace unos años .

Pues sí, Sra. Serrano, usted por mucho que diga que no, es quien está organizando nuestra plantilla, más bien desorganizando…  es bien sabido en nuestro colectivo  y en el Ayuntamiento de San Roque … con tres reestructuraciones ordenadas por usted en el año 2016, trasladando agentes/oficiales y subinspectores a su libre antojo, eso sí con las indicaciones de sus asesores, a los cuales dice  que son: “ fabulosos y fantásticos “, esos mismos que le han dado las indicaciones precisas para disolver grupos de seguridad ciudadana que funcionaban a la perfección, pero que les resultaban molestos por su probada valía profesional y mala relación personal/sindical  de usted hacia ellos.

Esas tres reestructuraciones, son elocuentes, hablan por si solas… son signo de su mala gestión y de un proyecto deficiente…no accediendo  de palabra  a cambios de integrantes de grupo y sin dar ningún tipo de explicaciones al negar estos cambios .

Usted , con el consentimiento y permisividad de nuestro jefe, campa a sus anchas en nuestra Jefatura, no siendo su labor la de una simple dirección política…  usted y sus asesores, son los que están tomando una serie de determinaciones a diario, las cuales no hacen más que crear mal ambiente, un “ ambiente tóxico “, irrespirable .

Al igual que las peticiones de nuestras compañeras, por parte de este sindicato se le ha solicitado por escrito en numerosas ocasiones el que facilite la exposición de cuadrantes, listados de servicios de disponibilidad, hemos luchado por no perder nuestros derechos en servicios extraordinarios,  etc… y a todo ello hace caso omiso de forma continua.

Su gestión es mala, arbitraria, presuntamente discriminatoria, usted ha permitido el pasar de unos puestos a otros, a movilidad programada sin contar con los conceptos que usted comenta en el Pleno mencionado, sin contar con los méritos, capacidad y antigüedad …

Gran culpa de todo lo que ocurre, como ya decimos con anterioridad…  es de nuestro jefe, el cual ha sido “ ninguneado “ constantemente, restándole la autoridad que se le supone y aceptando este  y firmando cada nuevo despropósito en forma de reestructuración o decisión  que usted ha ordenado con asesoramiento de  “ mal llamados compañeros “…Un jefe inoperante,. Incapaz de mirar por su plantilla y que le ha permitido un número de desmanes en su nombre,  permitiendo que las decisiones no se hagan por los que legalmente están facultados .

¿ Qué pensaría un empleado de Cepsa, Carrefour, una ferretería, una entidad bancaria  etc… si lo fuesen cambiando de destino/ocupación en tres ocasiones en un año ? Pues se lo decimos… Falta de proyecto, mala gestión, mal asesoramiento,etc…

Todo ello ha sido realizado, ordenado por usted, todo el mundo lo sabe… sin contar con la más mínima empatía hacia mayoría de  los miembros de nuestra plantilla, destinándolos de un lugar a otro sin considerar, repetimos… ni meritos, ni capacidad , ni antigüedad… entre agentes, oficiales e incluso en subinspectores, a los cuales usted no ha dado ni siquiera la posibilidad de elegir grupo de trabajo o de exponerles claramente sus decisiones, eliminando el pasado año 2016  especialidades tan emblemáticas y necesarias como Inspección de Guardia, Educación Vial, Unidad de Tráfico, etc..

Es muy elocuente el que varios compañeros han solicitado  “Comisiones de Servicio “  a otros municipios,  varios de ellos ya se encuentran en sus nuevas plantillas, las razones las sabe usted bien…el ambiente es penoso, falta de medios, vestuario, tenemos unas dependencias policiales  que se caen a pedazos…, pero lo peor es la incertidumbre, el descontento, la desmotivación  generada por usted y sus pocos “ acólitos “…

Se están produciendo hechos muy graves con esos puestos cubiertos sin dar publicidad, sin negociación sindical , discriminando ¿ supuestamente ? a ciertos agentes y oficiales para no realizar servicios extraordinarios, sufriéndose constantes  reestructuraciones que no ofrecen soluciones y que duran menos “ que una pompa de jabón “, debido a su falta de un proyecto eficaz y lógico.

A día de hoy son varias las denuncias pendientes por estas decisiones tomadas por usted y que esperamos un Juez acabe dirimiendo a nuestro favor, ya que consideramos justas nuestras reivindicaciones.

A estas alturas ya no nos preocupan tanto sus errores pasados , aunque podría corregirlos y suavizarlos, sino el hecho de cada día va a más, que no solo no los procura solucionar, sino que momento a momento los agrava, y da un paso más en su ineficacia, incapacidad y quiere aparentar  ante la opinión  publica el que usted es la agraviada y se siente dolida, cuando es usted la que con su ineficaz gestión , apoyada por personas incapaces y las cuales adolecen de formación ni pertenecen a la escala ejecutiva… le aconsejan y usted lo acepta.

El rectificar es de sabios, pero dudamos que conozcamos esa faceta suya… Usted se ha erigido como  Concejal Delegada ,  la Jefa ( como le llaman sus pocos seguidores ) , Juez y Directora de un centro de internamiento , pues para muchos de nosotros el estar trabajando en unas condiciones lamentables es una pena, sobretodo los que hemos “ echado los dientes “ en nuestro trabajo, que más que trabajo acaba siendo una forma de vida.

 

Lo único positivo que se observa es que cada vez somos más los que tenemos claro donde está el problema y quienes son los causantes y no dude que una vez usted haya caído en desgracia…lo cual tiene todas las papeletas por su forma de actuar…  le dejaran sola, una pena…  pues podría haber contado con un colectivo lleno de ganas, de profesionales que con un poco de apoyo y realizando una buena gestión,  podríamos haber estado satisfechos de una buena dirección política.

Bucle de desaciertos por su parte , un bucle fatal que le arrastrara posiblemente  al fondo, un fondo del que es difícil salir y en el que se encontrará sola, se lo podemos  asegurar.

Esta claro que si usted hubiese mostrado otro talante, una gestión eficaz,  otra forma de actuar, justa,  equitativa , el ambiente en nuestra Jefatura sería un ambiente cordial, laboralmente muy aceptable y de mayor eficiencia y podría contar con una amplia plantilla que le respaldaría, tal como ha ocurrido muchos años atrás con otros concejales delegados , siendo un verdadero placer por nuestra parte el que  con los años , podamos saludar a un expolítico que ha servido a nuestra ciudad y ha mostrado una serie de virtudes de las cuales usted, no decimos que no posea, pero que no aplica en nuestra plantilla a partes iguales, existiendo a día de hoy un importante agravio comparativo y presuntamente discriminatorio.

Tendría mucho trabajo que hacer Sra. Concejal, muchas cosas  que trabajar, otras  que evitar, que mejorar y por que no … rectificar y dialogar… aunque a día de hoy, dudamos que se pueda producir ese cambio en usted…

 

                   La directiva del SPPME-A Sección San Roque

                                               30-01-2017