Desde la Dirección Local queremos informar a
los afiliados, sobre nuestra posición respecto a distintas circunstancias
relacionadas con nuestro colectivo que han ocurrido en los últimos meses y
marcar las líneas que marcarán nuestro futuro.
Como es por todos conocido, la Inspección de
Guardia ha sido sustituida por una Oficina de Denuncias, la principal
diferencia, es que NO SE CUBRE CON EL NUEVO MODELO LOS REQUERIMIENTOS
CIUDADANOS LAS 24 HORAS DEL DÍA LOS 365 DÍAS DEL AÑO.
Decir tres cosas al respecto, los agentes
adscritos a la unidad de Inspección de Guardia en su mayoría fueron traslados
forzosos y desempeñaron tales funciones sin la formación necesaria para un
puesto de tanta importancia, segundo, es una demanda mayoritaria de la
plantilla contar con una unidad de Inspección de Guardia las 24 horas y los 365
días del año y por último, opinamos que el Protocolo establecido desde Jefatura
puede no ajustarse a la legalidad vigente.
De esta polémica interna se ha hecho eco un
partido de la oposición, que a través de dos notas de presa ha manifestado su
desacuerdo con tal circunstancia, este sindicato desea mantenerse apartado del
debate político, va a mantener una posición apolítica, pero se alegra que las deficiencias que padece este colectivo
formen parte del debate público.
Desde aquí invitamos a los partidos del
actual Equipo de Gobierno y de la oposición, a recoger en sus programas
electorales para las próximas elecciones locales, si desean una Inspección de
Guardia las 24 horas y los 365 días del año al servicio de los ciudadanos de
San Roque con agentes formados o cualquier otro modelo. Los sanroqueños no
pueden ser unos convidados de piedra en las circunstancias que les afectan y
deben saber, por ejemplo, si un hijo suyo es víctima de un hecho delictivo va
tener garantizado interponer una denuncia o tendrá que esperar.
Este Sindicato tiene sus propuestas al
respecto y llegado el momento las trasmitirá a los distintos partidos con la
idea de sumar desde la experiencia de los profesionales.
En otro orden de cosas, este Sindicato no ha
dejado de trabajar por el colectivo, habiendo solicitado por escrito una
reunión para el espinoso asunto del tema de Navidad, del que hemos realizado
una propuesta, que en resumen sería volver al modelo anterior con un sexto
grupo, también se ha trasmitido nuestra preocupación por la reducción horaria
de verano, por la falta de medios técnicos, etilómetro evidencial, así como la
necesidad de implementar un programa informativo de gestión y la compra de una
máquina de detección de estupefacientes, que con la nueva reforma legislativa
en ciernes, será tan prioritaria como el control del abuso de bebidas
alcohólica en la conducción de vehículos a motor.
Queremos aprovechar las recientes
declaraciones del Alcalde Sr Ruiz Boix, en que hacía un llamamiento al
entendimiento para construir, para pedirle reunirnos y poder escuchar todas las
legítimas demandas que tenemos como colectivo.
