lunes, 30 de enero de 2017
Nota de prensa 17-01-2017
NOTA de prensa: SPPMEA- SAN ROQUE
En relación a las declaraciones de la Sra. Mercedes Serrano, Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana, aparecidas ayer en un medio de comunicación, en las que decía que “no entendía el pataleo de los sindicatos, que no atiende a la realidad”, habría que decirle que lo que ella llama pataleo es el ejercicio de la acción sindical en defensa de los derechos de los trabajadores y la reclamación de medios idóneos para poder realizar nuestro trabajo en condiciones de seguridad y eficacia. La que parece no entender la realidad de este colectivo es ella, que no para de realizar reestructuraciones, sin un proyecto claro. Esta señora manifestaba que “el equipo de Gobierno tiene avanzadas las mejoras en término de equipamiento, comunicaciones, así como de la rehabilitación de la Jefatura”. Estas medidas fueron anunciadas a finales del año 2015 y ya estamos en 2017 con lo que podríamos decir que más que avanzadas, lo que van es retrasadas, dado el tiempo excesivo que se está tomando para llevarlas a cabo.
También manifestaba en relación a una nota de prensa emitida por otro sindicato con representación en la Policía Local que “considero que la nota es excesiva y pretende crear un malestar inexistente… ” Incierto, Sra. Concejal … el malestar es patente y desde hace año y medio, cada día más y se le ha dicho en numerosas ocasiones, nosotros mismos, nuestro sindicato los primeros, pero sobre todo debido a la arbitrariedad de sus decisiones y la falta de diálogo con este colectivo.
Usted ha realizado en el pasado año 2016, hasta tres reestructuraciones, tres… lo cual denota claramente su falta de proyecto y su improvisación.
Ha creado unidades y destinos que a los pocos meses ha disuelto, ha reestructurado grupos de trabajo y unidades sin negociación colectiva.
Ha disuelto una unidad referente en nuestro comunidad como era la de Inspección de Guardia/Oficina de atención al ciudadano, privando a esta plantilla y a la ciudadanía de San Roque de un servicio esencial.
Hoy en día pretende formarla de nuevo, pero se encuentra con que los agentes de este cuerpo ya no creen en sus proyectos, proyectos que se volatilizan día a día.
Dispuso usted en el pasado año 2016 que no se impartiesen clases de educación víal tras más de veinte años de excelentes resultados y eficaz servicio a nuestros pequeños y jóvenes sanroqueños .
A día de hoy, nuestra Jefatura carece de aire acondicionado en la segunda planta tras más de cinco años de avería, no se imparten prácticas de tiro desde hace años y pone impedimentos claros a que los miembros de esta Policía realicen cursos.
Los servicios de transmisiones están en una situación insostenible con una cantidad de problemas gravísimos y desde hace casi año y medio, viene
emitiendo notas de prensa repetitivas con mejoras en diversas cuestiones como equipamiento, vestuario que no se materializan al día de la fecha, con presupuestos de 50.000 euros durante los años 2015 y 2016 sin materializar.
También es conocedora “de primera mano “de que la mayoría de las sillas que a día de hoy tenemos en nuestra Jefatura, fueron recogidas de desechos de otros departamentos municipales.
Las quejas son continuas, usted lo sabe muy bien…, su falta de diálogo palpante, a diario lo demuestra… ayudando y elaborando en la creación de un ambiente “ tóxico “, “ envenenado “, mal asesorada y confiando en personas que solo piensan en satisfacer su beneficio propio y ego personal… ninguneada por sus “ afines “ que por cierto, cada vez son menos y cada día más “ señalados “ por sus injerencias en materia laboral, algunas de ellas cargadas de rencor y presuntamente irregulares.
Así mismo, no es de extrañar la cantidad importante de agentes que en los últimos meses están solicitando comisiones de servicio en otros municipios, algunos de ellos ya en otros destinos, siendo evidente que la causa principal de la marcha de estos magníficos profesionales se debe a la imposibilidad en la actualidad de desarrollar plenamente nuestra labor y de convivir en un ambiente laboral perjudicial.
Para finalizar y por no ser excesivamente extenso, pues nos dejamos muchas cuestiones en el tintero… una de sus últimas indicaciones ha sido la de bajo una probable discriminación laboral e incluso presuntamente sindicalmente, EXCLUIR a ocho miembros de la plantilla del servicio de disponibilidad, algunos de ellos con más de veinticinco años de antigüedad en el cuerpo.
“ Curiosamente “ , estas ocho exclusiones son de afiliados del sindicato SPPME-A sección de San Roque, incluyendo al Presidente Local y un miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, sindicato que públicamente denunció la perdida de derechos habidas en el servicio de disponibilidad a partir del año 2016 .
Reiterar nuestro apoyo a nuestra compañera, esperando encuentre una solución laboral a su situación, dar un fuerte abrazo a esta y su madre a la cual mostramos nuestro respeto, consideración y muchos ánimos para que pronto se encuentre recuperada.
San Roque, 17 de enero de 2017
SECCIÓN SINDICAL DEL SPPME-A SAN ROQUE
En relación a las declaraciones de la Sra. Mercedes Serrano, Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana, aparecidas ayer en un medio de comunicación, en las que decía que “no entendía el pataleo de los sindicatos, que no atiende a la realidad”, habría que decirle que lo que ella llama pataleo es el ejercicio de la acción sindical en defensa de los derechos de los trabajadores y la reclamación de medios idóneos para poder realizar nuestro trabajo en condiciones de seguridad y eficacia. La que parece no entender la realidad de este colectivo es ella, que no para de realizar reestructuraciones, sin un proyecto claro. Esta señora manifestaba que “el equipo de Gobierno tiene avanzadas las mejoras en término de equipamiento, comunicaciones, así como de la rehabilitación de la Jefatura”. Estas medidas fueron anunciadas a finales del año 2015 y ya estamos en 2017 con lo que podríamos decir que más que avanzadas, lo que van es retrasadas, dado el tiempo excesivo que se está tomando para llevarlas a cabo.
También manifestaba en relación a una nota de prensa emitida por otro sindicato con representación en la Policía Local que “considero que la nota es excesiva y pretende crear un malestar inexistente… ” Incierto, Sra. Concejal … el malestar es patente y desde hace año y medio, cada día más y se le ha dicho en numerosas ocasiones, nosotros mismos, nuestro sindicato los primeros, pero sobre todo debido a la arbitrariedad de sus decisiones y la falta de diálogo con este colectivo.
Usted ha realizado en el pasado año 2016, hasta tres reestructuraciones, tres… lo cual denota claramente su falta de proyecto y su improvisación.
Ha creado unidades y destinos que a los pocos meses ha disuelto, ha reestructurado grupos de trabajo y unidades sin negociación colectiva.
Ha disuelto una unidad referente en nuestro comunidad como era la de Inspección de Guardia/Oficina de atención al ciudadano, privando a esta plantilla y a la ciudadanía de San Roque de un servicio esencial.
Hoy en día pretende formarla de nuevo, pero se encuentra con que los agentes de este cuerpo ya no creen en sus proyectos, proyectos que se volatilizan día a día.
Dispuso usted en el pasado año 2016 que no se impartiesen clases de educación víal tras más de veinte años de excelentes resultados y eficaz servicio a nuestros pequeños y jóvenes sanroqueños .
A día de hoy, nuestra Jefatura carece de aire acondicionado en la segunda planta tras más de cinco años de avería, no se imparten prácticas de tiro desde hace años y pone impedimentos claros a que los miembros de esta Policía realicen cursos.
Los servicios de transmisiones están en una situación insostenible con una cantidad de problemas gravísimos y desde hace casi año y medio, viene
emitiendo notas de prensa repetitivas con mejoras en diversas cuestiones como equipamiento, vestuario que no se materializan al día de la fecha, con presupuestos de 50.000 euros durante los años 2015 y 2016 sin materializar.
También es conocedora “de primera mano “de que la mayoría de las sillas que a día de hoy tenemos en nuestra Jefatura, fueron recogidas de desechos de otros departamentos municipales.
Las quejas son continuas, usted lo sabe muy bien…, su falta de diálogo palpante, a diario lo demuestra… ayudando y elaborando en la creación de un ambiente “ tóxico “, “ envenenado “, mal asesorada y confiando en personas que solo piensan en satisfacer su beneficio propio y ego personal… ninguneada por sus “ afines “ que por cierto, cada vez son menos y cada día más “ señalados “ por sus injerencias en materia laboral, algunas de ellas cargadas de rencor y presuntamente irregulares.
Así mismo, no es de extrañar la cantidad importante de agentes que en los últimos meses están solicitando comisiones de servicio en otros municipios, algunos de ellos ya en otros destinos, siendo evidente que la causa principal de la marcha de estos magníficos profesionales se debe a la imposibilidad en la actualidad de desarrollar plenamente nuestra labor y de convivir en un ambiente laboral perjudicial.
Para finalizar y por no ser excesivamente extenso, pues nos dejamos muchas cuestiones en el tintero… una de sus últimas indicaciones ha sido la de bajo una probable discriminación laboral e incluso presuntamente sindicalmente, EXCLUIR a ocho miembros de la plantilla del servicio de disponibilidad, algunos de ellos con más de veinticinco años de antigüedad en el cuerpo.
“ Curiosamente “ , estas ocho exclusiones son de afiliados del sindicato SPPME-A sección de San Roque, incluyendo al Presidente Local y un miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, sindicato que públicamente denunció la perdida de derechos habidas en el servicio de disponibilidad a partir del año 2016 .
Reiterar nuestro apoyo a nuestra compañera, esperando encuentre una solución laboral a su situación, dar un fuerte abrazo a esta y su madre a la cual mostramos nuestro respeto, consideración y muchos ánimos para que pronto se encuentre recuperada.
San Roque, 17 de enero de 2017
SECCIÓN SINDICAL DEL SPPME-A SAN ROQUE
martes, 17 de enero de 2017
Informando al Iltmo. Sr. Alcalde de la presunta discriminación laboral / sindical al excluir a 8 afiliados del Sppme. 16-01-2013.
SPPME–A Sección Sindical San Roque
Ilto. Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de San Roque.
El miembro de la Junta de Personal
del Ayuntamiento de San Roque, Miguel Alfonso Rodríguez Tineo , en nombre de la
directiva del SPPME-A Sección Sindical
de San Roque, INFORMA :
Que el pasado día 30
/12/2016 se expuso un listado firmado por el Sr. Jefe de la Policía Local de
San Roque, en el cual se nombraban diversos oficiales/agentes y vigilantes , un
total de cuarenta y seis ( 46 ) , para la realziación de los servicios
extraordinarios ( Disponibilidad ) para el año 2017.
Que de este listado
han sido excluidos un total de ocho ( 8 ) miembros de esta Policía Local, entre
oficiales y agentes, todos ellos presentaron su solicitud de admisión al
mencionado servicio en tiempo y forma, habiendo sido excluidos sin
justificación y presuntamente se ha realizado mediante discriminación laboral e
incluso me atrevería a decirle, posible discriminación sindical, ya que estos
ocho ( 8 ) , todos ellos pertenecen al sindicato al que represent0, incluso
alguno de ellos obstentan cargos sindicales, como es mi caso, así como el de el
actual Presidente de la Sección Sindical de esta ciudad.
Que tanto en el
reglamento actual de servicio extraordinarios, como en el texto en el cual se
solicitaban voluntarios para cubrir el servicio, no había ninguna limitación de
plazas.
Además, como usted
bien sabe, ya que es conocedor de primera mano de las negociaciones habidas y
de la firma de las mismas en el año 2012, en la nueva distribución de servicios
en el año 2012, se creó una bolsa de setecientos veinte ( 720 ) servicios para
los agentes/oficiales interesados, sin limitación de inscripciones y con el
reparto proporcional y equitativo de los mencionados servicios.
Lo que se traslada para su conocimiento y efectos
oportunos.
San Roque, 16
de enero de 2017.
Fdo. Miguel
Alfonso Rodríguez Tineo
Miembro de la Junta de Personal
ILTMO. SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SAN
ROQUE
Sdo. Decreto con listado de disponibilidades año 2017, en el cual se excluyen a 8 miembros de esta Policía Local, todos ellos afiliados de este sindicato. 16-01-2017
SPPME–A Sección Sindical San Roque
Sr. Inspector Jefe de la
Policía Local de San Roque.
El miembro de la Junta de Personal
del Ayuntamiento de San Roque, Miguel Alfonso Rodríguez Tineo , SOLICITA :
-
Copia del Decreto firmado por usted el pasado día 30/12/2016 desde la
plataforma esPúblico Gestiona de este Ayuntamiento, en el cual facilita el
listado de vigilantes municipales/agentes y oficiales de policía local admitidos para la realización de servicios extraordinarios
en el año 2017 , así como escrito
fundamentando el porque se ha excluido sin justificación alguna al menos a cinco agentes y tres oficiales de esta
plantilla de realizar los mencionados servicios, aún a sabiendas que esa
exclusión no se corresponde a lo regulado en el Reglamento de Disponibilidad,
el cual no limita el número de peticiones siendo una bolsa de 720 servicios de
carácter voluntario, no siendo lógico
que se haya excluido a agentes/oficiales con una antigüedad considerable y pudiendo
perjudicarse enormemente el servicio por la posible carencia en el futuro de
suficiente personal.
Lo que se traslada para
su conocimiento y efectos oportunos.
San Roque, 14 de enero de 2017.
Fdo. Miguel Alfonso Rodríguez Tineo
Miembro de la
Junta de Personal
SR. INSPECTOR-JEFE DE LA POLICÍA LOCAL INTERIOR
Sdo. listado completo de disponibilidades año 2016 y realización de los servicios según cuerpo jerarquizado; 16/01/2017
SPPME–A Sección Sindical San Roque
Sr. Inspector Jefe de la
Policía Local de San Roque.
El miembro de la Junta de Personal
del Ayuntamiento de San Roque, Miguel Alfonso Rodríguez Tineo , SOLICITA :
-
Listado completo
con todos los datos ( identificación de vigilantes municipales
/agentes/oficiales , así como determinación de cada servicio por día y nombre
del evento ) del reparto de servicios
extraordinarios ( disponibilidad ) correspondiente al año 2016.
Se
le hace saber que tal como está legalmente estipulado, que por parte del que
suscribe, se solicitará de forma periódica el listado de servicios realizados a
fin de tener constancia de tales aspectos , volviéndose a reiterar nuestra
petición de que se exponga los listados de servicios en los tablones de
anuncios existentes en las dependencias policiales, tal como ha realizado
usted hasta el pasado año 2016.
Así
mismo, se le recuerda que cada servicio extraordinario deberá de ser realizado
conforme a los cargos y funciones estipuladas
de los adscritos y admitidos, no
siendo posible el que vigilantes municipales realicen funciones policiales y
que los agentes de esta policía puedan realizar funciones
inherentes a las de un oficial de policía , tal como determina la ley.
Y
para finalizar, incidir en la
imposibilidad de realizarse servicios extraordinarios ( disponibilidad ) sin
respetarse el descanso mínimo preceptivo, según el Decreto con número de expediente de
Secretaria General 1005/2016 por el que se acuerda el servicio de
disponibilidad de los años 2016/2017 por parte de esta Policía Local, y en su punto séptimo ( 7º ), dice lo
siguiente: “ El descanso entre el servicio de disponibilidad y el ordinario
o viceversa, no podrá ser menor de 8 horas “.
…///...
…///... folio
dos
Lo cual
el pasado año 2016 fue obviado de forma continuada, aún trás haber sido advertido verbalmente y por escrito por este mismo sindicato.
Lo que se traslada para
su conocimiento y efectos oportunos.
San Roque, 14 de enero de 2017.
Fdo. Miguel Alfonso Rodríguez Tineo
Miembro de la
Junta de Personal
SR. INSPECTOR-JEFE DE LA POLICÍA LOCAL INTERIOR
martes, 3 de enero de 2017
Negativa a adscribirse al servicio de Disponibilidad de 8 afiliados del SPPME-A Sección San Roque. 03/01/2017
Informar que en la mañana del día de la fecha, nos hemos presentado en Jefatura de Policía Local, el Presidente local de este Sindicato, así como el Delegado Sindical y el miembro de la Junta de Personal que firma este escrito, además de un afiliado afectado por la no inclusión a los servicios de Disponibilidad correspondientes al año 2017 y el Sr. letrado de este Sindicato D. J.E. Ferrer.
En principio, esta misma mañana se nos ha dicho por parte del Sr. Jefe de esta Policía Local que el agente afiliado que nos acompañaba, había sido admitido para formar parte del listado de vigilantes/agentes y oficiales aceptados para realizar los servicios extraordinarios, ya que había presentado su renuncia uno de los agentes aceptados en el listado original .
El Sr. Jefe no ha sabido darnos explicaciones del porque la limitación de 46 adscritos ( de los cuales hay 10 vigilantes municipales, con las consabidas y claras limitaciones en el ejercicio de sus funciones ) en el listado publicado el pasado 30/12/2016 , cuando en ningún documento viene esa premisa ni en ninguna de las reuniones habidas en el pasado año 2016 respecto a los servicios de Disponibilidad 2016-2017, se hacía mención de limitación alguna.
A continuación, el Sr. Aguilera nos ha manifestado ante nuestra petición de explicaciones desde hace varios días , que la Sra. Concejal-Delegada de Seguridad Ciudadana y Transportes nos explicaría la decisión tomada por esta señora y que acudiéramos a su despacho dos de los presentes , entrevistándose con esta Sra. el Presidente local y yo mismo, indicando esta persona que este año iba a limitar a 46 los adscritos al mencionado servicio, no dando otras explicaciones , haciéndole saber por mi parte el que se estaba realizando una presunta " discriminación laboral " al haberse excluido a un total de 8 agentes/oficiales, los cuales " curiosamente " son afiliados de nuestro Sindicato.
Nuestra opinión es que esta Sra. está realizando una clara persecución y discriminación a miembros activos de este Sindicato, limitando el carácter voluntario de realizar servicios extraordinarios tal como se vino realizando en los últimos veinte años, existiendo una bolsa de servicios que debería ser repartidos para su ejecución de forma equitativa y sin restricciones por ninguna motivación sindical o personal , tal como se está realizando a día de hoy.
Nuestra opinión es que esta Sra. está realizando una clara persecución y discriminación a miembros activos de este Sindicato, limitando el carácter voluntario de realizar servicios extraordinarios tal como se vino realizando en los últimos veinte años, existiendo una bolsa de servicios que debería ser repartidos para su ejecución de forma equitativa y sin restricciones por ninguna motivación sindical o personal , tal como se está realizando a día de hoy.
Así mismo, se le ha hecho saber al Sr. Jefe de Policía que se van a estudiar por parte de este Sindicato todas las opciones que legalmente pudiesen corresponder, estando tomada la decisión de hacerlo, a no ser que hubiese una rectificación, cosa muy improbable pues claramente no hay intención por parte de la Sra. Concejal , de tender " puentes de unión ni facilitar diálogo ni paz social " .
A los afectados, os informamos que sería oportuno el presentar un escrito/recurso en contra de esta decisión arbitraria y que nuevamente afecta a miembros de este Sindicato.
La directiva de este Sindicato y en su nombre, el miembro de la Junta de Personal que consta a continuación.
03/01/2017
Miguel A. Rodríguez Tineo
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