NOTA de prensa: SPPMEA- SAN ROQUE
En relación a las declaraciones de la Sra. Mercedes Serrano, Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana, aparecidas ayer en un medio de comunicación, en las que decía que “no entendía el pataleo de los sindicatos, que no atiende a la realidad”, habría que decirle que lo que ella llama pataleo es el ejercicio de la acción sindical en defensa de los derechos de los trabajadores y la reclamación de medios idóneos para poder realizar nuestro trabajo en condiciones de seguridad y eficacia. La que parece no entender la realidad de este colectivo es ella, que no para de realizar reestructuraciones, sin un proyecto claro. Esta señora manifestaba que “el equipo de Gobierno tiene avanzadas las mejoras en término de equipamiento, comunicaciones, así como de la rehabilitación de la Jefatura”. Estas medidas fueron anunciadas a finales del año 2015 y ya estamos en 2017 con lo que podríamos decir que más que avanzadas, lo que van es retrasadas, dado el tiempo excesivo que se está tomando para llevarlas a cabo.
También manifestaba en relación a una nota de prensa emitida por otro sindicato con representación en la Policía Local que “considero que la nota es excesiva y pretende crear un malestar inexistente… ” Incierto, Sra. Concejal … el malestar es patente y desde hace año y medio, cada día más y se le ha dicho en numerosas ocasiones, nosotros mismos, nuestro sindicato los primeros, pero sobre todo debido a la arbitrariedad de sus decisiones y la falta de diálogo con este colectivo.
Usted ha realizado en el pasado año 2016, hasta tres reestructuraciones, tres… lo cual denota claramente su falta de proyecto y su improvisación.
Ha creado unidades y destinos que a los pocos meses ha disuelto, ha reestructurado grupos de trabajo y unidades sin negociación colectiva.
Ha disuelto una unidad referente en nuestro comunidad como era la de Inspección de Guardia/Oficina de atención al ciudadano, privando a esta plantilla y a la ciudadanía de San Roque de un servicio esencial.
Hoy en día pretende formarla de nuevo, pero se encuentra con que los agentes de este cuerpo ya no creen en sus proyectos, proyectos que se volatilizan día a día.
Dispuso usted en el pasado año 2016 que no se impartiesen clases de educación víal tras más de veinte años de excelentes resultados y eficaz servicio a nuestros pequeños y jóvenes sanroqueños .
A día de hoy, nuestra Jefatura carece de aire acondicionado en la segunda planta tras más de cinco años de avería, no se imparten prácticas de tiro desde hace años y pone impedimentos claros a que los miembros de esta Policía realicen cursos.
Los servicios de transmisiones están en una situación insostenible con una cantidad de problemas gravísimos y desde hace casi año y medio, viene
emitiendo notas de prensa repetitivas con mejoras en diversas cuestiones como equipamiento, vestuario que no se materializan al día de la fecha, con presupuestos de 50.000 euros durante los años 2015 y 2016 sin materializar.
También es conocedora “de primera mano “de que la mayoría de las sillas que a día de hoy tenemos en nuestra Jefatura, fueron recogidas de desechos de otros departamentos municipales.
Las quejas son continuas, usted lo sabe muy bien…, su falta de diálogo palpante, a diario lo demuestra… ayudando y elaborando en la creación de un ambiente “ tóxico “, “ envenenado “, mal asesorada y confiando en personas que solo piensan en satisfacer su beneficio propio y ego personal… ninguneada por sus “ afines “ que por cierto, cada vez son menos y cada día más “ señalados “ por sus injerencias en materia laboral, algunas de ellas cargadas de rencor y presuntamente irregulares.
Así mismo, no es de extrañar la cantidad importante de agentes que en los últimos meses están solicitando comisiones de servicio en otros municipios, algunos de ellos ya en otros destinos, siendo evidente que la causa principal de la marcha de estos magníficos profesionales se debe a la imposibilidad en la actualidad de desarrollar plenamente nuestra labor y de convivir en un ambiente laboral perjudicial.
Para finalizar y por no ser excesivamente extenso, pues nos dejamos muchas cuestiones en el tintero… una de sus últimas indicaciones ha sido la de bajo una probable discriminación laboral e incluso presuntamente sindicalmente, EXCLUIR a ocho miembros de la plantilla del servicio de disponibilidad, algunos de ellos con más de veinticinco años de antigüedad en el cuerpo.
“ Curiosamente “ , estas ocho exclusiones son de afiliados del sindicato SPPME-A sección de San Roque, incluyendo al Presidente Local y un miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, sindicato que públicamente denunció la perdida de derechos habidas en el servicio de disponibilidad a partir del año 2016 .
Reiterar nuestro apoyo a nuestra compañera, esperando encuentre una solución laboral a su situación, dar un fuerte abrazo a esta y su madre a la cual mostramos nuestro respeto, consideración y muchos ánimos para que pronto se encuentre recuperada.
San Roque, 17 de enero de 2017
SECCIÓN SINDICAL DEL SPPME-A SAN ROQUE
En relación a las declaraciones de la Sra. Mercedes Serrano, Concejal Delegada de Seguridad Ciudadana, aparecidas ayer en un medio de comunicación, en las que decía que “no entendía el pataleo de los sindicatos, que no atiende a la realidad”, habría que decirle que lo que ella llama pataleo es el ejercicio de la acción sindical en defensa de los derechos de los trabajadores y la reclamación de medios idóneos para poder realizar nuestro trabajo en condiciones de seguridad y eficacia. La que parece no entender la realidad de este colectivo es ella, que no para de realizar reestructuraciones, sin un proyecto claro. Esta señora manifestaba que “el equipo de Gobierno tiene avanzadas las mejoras en término de equipamiento, comunicaciones, así como de la rehabilitación de la Jefatura”. Estas medidas fueron anunciadas a finales del año 2015 y ya estamos en 2017 con lo que podríamos decir que más que avanzadas, lo que van es retrasadas, dado el tiempo excesivo que se está tomando para llevarlas a cabo.
También manifestaba en relación a una nota de prensa emitida por otro sindicato con representación en la Policía Local que “considero que la nota es excesiva y pretende crear un malestar inexistente… ” Incierto, Sra. Concejal … el malestar es patente y desde hace año y medio, cada día más y se le ha dicho en numerosas ocasiones, nosotros mismos, nuestro sindicato los primeros, pero sobre todo debido a la arbitrariedad de sus decisiones y la falta de diálogo con este colectivo.
Usted ha realizado en el pasado año 2016, hasta tres reestructuraciones, tres… lo cual denota claramente su falta de proyecto y su improvisación.
Ha creado unidades y destinos que a los pocos meses ha disuelto, ha reestructurado grupos de trabajo y unidades sin negociación colectiva.
Ha disuelto una unidad referente en nuestro comunidad como era la de Inspección de Guardia/Oficina de atención al ciudadano, privando a esta plantilla y a la ciudadanía de San Roque de un servicio esencial.
Hoy en día pretende formarla de nuevo, pero se encuentra con que los agentes de este cuerpo ya no creen en sus proyectos, proyectos que se volatilizan día a día.
Dispuso usted en el pasado año 2016 que no se impartiesen clases de educación víal tras más de veinte años de excelentes resultados y eficaz servicio a nuestros pequeños y jóvenes sanroqueños .
A día de hoy, nuestra Jefatura carece de aire acondicionado en la segunda planta tras más de cinco años de avería, no se imparten prácticas de tiro desde hace años y pone impedimentos claros a que los miembros de esta Policía realicen cursos.
Los servicios de transmisiones están en una situación insostenible con una cantidad de problemas gravísimos y desde hace casi año y medio, viene
emitiendo notas de prensa repetitivas con mejoras en diversas cuestiones como equipamiento, vestuario que no se materializan al día de la fecha, con presupuestos de 50.000 euros durante los años 2015 y 2016 sin materializar.
También es conocedora “de primera mano “de que la mayoría de las sillas que a día de hoy tenemos en nuestra Jefatura, fueron recogidas de desechos de otros departamentos municipales.
Las quejas son continuas, usted lo sabe muy bien…, su falta de diálogo palpante, a diario lo demuestra… ayudando y elaborando en la creación de un ambiente “ tóxico “, “ envenenado “, mal asesorada y confiando en personas que solo piensan en satisfacer su beneficio propio y ego personal… ninguneada por sus “ afines “ que por cierto, cada vez son menos y cada día más “ señalados “ por sus injerencias en materia laboral, algunas de ellas cargadas de rencor y presuntamente irregulares.
Así mismo, no es de extrañar la cantidad importante de agentes que en los últimos meses están solicitando comisiones de servicio en otros municipios, algunos de ellos ya en otros destinos, siendo evidente que la causa principal de la marcha de estos magníficos profesionales se debe a la imposibilidad en la actualidad de desarrollar plenamente nuestra labor y de convivir en un ambiente laboral perjudicial.
Para finalizar y por no ser excesivamente extenso, pues nos dejamos muchas cuestiones en el tintero… una de sus últimas indicaciones ha sido la de bajo una probable discriminación laboral e incluso presuntamente sindicalmente, EXCLUIR a ocho miembros de la plantilla del servicio de disponibilidad, algunos de ellos con más de veinticinco años de antigüedad en el cuerpo.
“ Curiosamente “ , estas ocho exclusiones son de afiliados del sindicato SPPME-A sección de San Roque, incluyendo al Presidente Local y un miembro de la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Roque, sindicato que públicamente denunció la perdida de derechos habidas en el servicio de disponibilidad a partir del año 2016 .
Reiterar nuestro apoyo a nuestra compañera, esperando encuentre una solución laboral a su situación, dar un fuerte abrazo a esta y su madre a la cual mostramos nuestro respeto, consideración y muchos ánimos para que pronto se encuentre recuperada.
San Roque, 17 de enero de 2017
SECCIÓN SINDICAL DEL SPPME-A SAN ROQUE
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