Nos ha sorprendido
una noticia aparecida el jueves 4 de agosto en Europa Sur en la que en el titular se afirma según
fuentes municipales: "La policía exige 460 euros por cada noche de disponibilidad en la Feria
Real", dado que no tenemos conocimiento de que por parte de alguno de los sindicatos con representación
en la policía se haya realizado tal exigencia. Al menos no en el caso del
SPPME-A quien en dicha noticia parece ser el culpable de la carencia de efectivos
policiales en el mes de agosto y no la falta de previsión del equipo de
gobierno y sus asesores técnicos
Esas cantidades a
las que hace referencia la noticia pueden estar referidas a una de las
propuestas de inicio de negociación planteada por varios sindicatos ( CCOO,
CSIF Y SPPME-A ) para tratar de llegar a
un acuerdo de disponibilidad para 2016-17 y no tenida en cuenta por el equipo
de gobierno. Esta propuesta se realizó al no aprobar el equipo de
gobierno el acuerdo al que llegó con diversos sindicatos, para dichas fechas, a
finales de 2015. En el mes de marzo, el equipo de gobierno planteó un
nuevo acuerdo ante la inmediatez de la Semana Santa y al que nuestro
sindicato puso como requisito, para acogerse al mismo, su aprobación en pleno,
dados los incumplimientos en los pagos realizados el año anterior. Dicha
decisión fue tomada en asamblea, por unanimidad y las cantidades barajadas en
el mismo para nada tienen que ver con los 460 € de los que habla el titular de
la noticia. Si la aprobación de dicho acuerdo en pleno que el equipo de gobierno
ha planteado y realizado en julio como asunto de urgencia, la hubiera realizado
en marzo, o incluso antes, posiblemente habría tenido un acuerdo de consenso
aceptado por una mayoría de agentes y próximo a los 40 agentes que en otros
acuerdos se establecía como mínimo para ser efectivo y no 18 que son los
actualmente acogidos al mismo.
Por otro lado, el
equipo de gobierno sigue incumpliendo el
actual acuerdo con la forma de pago negociada, ya que los 18 agentes adscritos actualmente han realizado servicios
extraordinarios en las últimas fechas y no les ha sido abonado cantidad alguna
en las últimas dos nóminas. Así mismo, se incumple el acuerdo no haciendo
público el nombramiento de servicios, ni en ocasiones se respetan los periodos
de descanso legalmente establecidos.
Lamentamos que
desde el equipo de gobierno se sigan gastando esfuerzos en desprestigiar a este
colectivo en vez de dar solución a los agravios existentes entre los diferentes
turnos de trabajo, que cada día son más acentuados; y a las múltiples carencias
y deficiencias, algunas como: adquisición de nuevos equipos de transmisiones ya
que los actuales están inservibles y obsoletos, reparación del aire
acondicionado, dotación de mobiliario, reformas en una Jefatura en “ruinas”,
puesta en uso de etilómetros calibrados, dotación de chalecos antibala,
creación de las desmanteladas inspección de guardia u oficina de atención al
ciudadano y Educación Vial, etc.
Con respecto a la afirmación publicada de: “cada
vez que se acerca un acontecimiento especial, como son las fiestas de navidad,
carnaval o ferias, se produce una gran número de bajas médicas”, nos causa
gran indignación que por parte de nuestros representantes políticos se realicen
tales acusaciones y que se dude de la profesionalidad de este colectivo que
viene realizando intervenciones destacadas de las que se han hecho eco los
medios de comunicación, a pesar de no tener el apoyo del equipo de gobierno.
Es grave acusar al SPPME-A de ejercer
presión para que los agentes no se apunten a la disponibilidad. Esa medida, fue
tomada en asamblea de forma libre y voluntaria entre los integrantes de la
plantilla de la Policía Local de San Roque. Con respecto a los agentes de la
Policía Local de otros municipios, a los cuales el Ayuntamiento de San Roque ha
solicitado que presten servicio durante la Feria Real, éstos también han
declinado tal solicitud libremente y posiblemente porque han apreciado que
existe un conflicto dilatado en el tiempo y que en los últimos años el equipo
de gobierno no ha querido solventar.
En
definitiva entendemos que es lícito que haya agentes que renuncien a cobrar
servicios extraordinarios para tratar de conseguir un mejor acuerdo, no en
cuanto al aspecto económico, sino en las garantías de pago y la equidad en la
distribución de los mismos. Sin embargo, existen otros que aceptan lo que el equipo de gobierno
quiere imponer en detrimento de derechos ya adquiridos, obteniendo como
resultado un deterioro de las
relaciones interpersonales. Insistimos en que uno de los principales
problemas existentes actualmente en nuestra plantilla está en el mal clima
laboral existente debido a las decisiones arbitrarias tomadas por el equipo de
gobierno, que parece estar más preocupada en “desmontar” la Policía Local, que
en hacer que trabaje de forma eficiente y eficaz.
Nuestro sindicato sigue apostando por un tipo de acuerdo similar al de años
anteriores, aunque está abierto a la negociación de otras alternativas y
confiamos en que la Sra. Concejal- Delegada de Seguridad Ciudadana cumpla con
su promesa de iniciar negociaciones a partir del mes de septiembre para poder
llegar a un acuerdo de amplio consenso para el próximo año.
Así mismo, se estudiará si procede tomar algún tipo de
medida legal con respecto a algunas de las afirmaciones realizadas en la
mencionada noticia.
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