EL jueves día 8 de presente mes en la Casa Consistorial, se ha reunido la
Comisión sobre Organización del Ayuntamiento, se nos había trasladado por parte
de la Concejala Marchena la necesidad de abordar un nuevo Convenio Colectivo y
Acuerdo Regulador, pues los presentes textos expiran el día 31 de mayo de
2014.
Desde el Sindicato se ha elaborado una primera propuesta, que
entendemos equilibrada y que incluye algunas novedades respecto a Acuerdos
anteriores, los pilares sobre los que se ha trabajado nuestro texto han
sido:
- Acuerdo con vigencia de dos años.
- Provisión de puestos en la Jefatura de la Policía Local de
acuerdo a la legislación de la Junta de Andalucía.
- Incorporar dos días de permiso por los días 24 y 31 de
diciembre como establece la normativa actual.
- Adquirir derechos en los periodos de vacaciones con
distintas adaptaciones a la normativa actual.
-
Incorporar nuevos permisos retribuidos y no
retribuidos.
- Incremento del techo de gasto social a 1.500 euros y 3.000
euros para trabajadores con familia numerosas.
- Incremento sustancial de todas las prestaciones económicas
sociales e incorporar alguna nueva.
- Incremento hasta 30.000 euros la póliza de seguro de los
empleados municipales por fallecimiento, incapacidad o invalidez.
-
Recuperar por premios económicos por antigüedad en el
Ayuntamiento a partir de los diez años de antigüedad.
- Incremento de la cantidad por asistencia jurídica de los
trabajadores a 10.000 euros.
- Sistema de puntos para la obtención de la uniformidad
policías locales y vigilantes.
- Establecer Planes de Productividad en los distintos
departamentos.
-
Incremento de las cuantías de las horas
extraordinarias.
De los tres sindicatos presentes en la Mesa de Negociación en
el día de hoy solo han presentado propuestas UGT y SPPME SAN ROQUE.
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