Tras varios contactos llevados desde la Agrupación Socialista de San Roque con representantes del Sindicato, se acordó una reunión a las 09:00 horas del viernes 19 del presente mes en la Casa de Pueblo sito en C/ Miguel Hernández local 5 (Los Olivillos).
Por parte del Sindicato en principio, iban acudir cuatro miembros de la Dirección Local y Junta de Personal, por parte del partido socialista estuvieron presentes el Alcalde Juan Carlos Ruiz Boix, el Quinto Teniente de Alcalde Jose Antonio Rojas Izquierdo y el subdelegado del Gobierno de la Junta en el Campo de Gibraltar Ángel Gabino.
La reunión transcurrió en un ambiente distendido y cordial, en el que se plantearon de manera clara y directa distintas cuestiones por ambas partes.Por parte del Sindicato se había preparado la reunión en base a trasladar distintas revindicaciones, propuestas y quejas, habiéndose concensuado un documento previo que se les dio traslado.
La agenda de trabajo sobre la que se debatió y que en algunos puntos entendemos será productiva, fue:
1º Modernización técnica de la Jefatura de la Policía Local, introducir las nuevas tecnologías en la labor diaria de atención al ciudadano.
Compra o alquiler de un programa informático integral para la Policía, que permita una labor más efectiva e integral del servicio que se presta al ciudadano, un control estadístico de la incidencias por zonas, actuaciones en tiempo real, en una palabra eficacia, así como la adquisición de un equipo de transmisiones de nueva generación, dado los problemas que existen con el actual, solicitud de nuevos terminales pda de Diputación, que nos consta que están a nuestra disposición y aparato de detección de estupefacientes.
Compra de mobiliario para la Jefatura, así como reparación exterior e interior.
Adelantar contratación de vehículos policiales.
2º Redefinir el Acuerdo de Disponibilidad, en base a un aumento de la bolsa de las disponibilidades y del número de disponibilidades prorrateadas por agente y prorroga un año adicional.
Que visto en estos dos años anteriores la formula de realizar 9 disponibilidades, no es la mas adecuada, ya que mientras hay agentes que hacen 9 disponibilidades, hay otros agentes que llegan a hacer hasta 16 disponibilidades, no siendo justo la distribución realizada, se solicitara que todos los Agentes realicen 14 disponibilidades y sean prorrateadas en el año.
Esta medida provocara que mas agentes estén inscritos en la disponibilidad y se pueda cubrir los servicios extraordinarios y de suplencia con mayores garantías.
3º Contratación externa de la “ASISTENCIA JURIDICA”, de forma permanente, con las modificaciones presupuestarias y legales necesarias.
Visto que es necesario tener de forma permanente un letrado para asistir a los Policías Locales en los juicios donde van como imputados, así como personarse como acusación particular cuando se estime oportuno, (ya que se deben de solicitar indemnizaciones por motivo de la realización de la labor policial), como también consultas sobre diligencias realizadas en la Jefatura de la Policía Local.
4º Redefinición del porcentaje que recibe el turno que cubre las 24 horas los 365 días del año.
Visto que dicho turno tiene más penosidad, en base a que se realizan mas fines de semanas y noches, se solicita un aumento del porcentaje definido en RPT para los agentes que se encuentren en dicho turno.
Dar conocimiento de asamblea para cambiar la rotación del turno.
5º Nueva Inspección de Guardia.
Creación de nuevo de la inspección de guardia, para la atención al ciudadano las 24 horas al día los 365 días del año.
6º Abono asistencia a juicios, formación de los agentes y agentes responsables de servicio.
Abono de los juicios que se adeudan, así como el pago mensual de los juicios que se vayan realizando.
Potenciación de la formación de los agentes en un marco de igualdad y publicidad de los cursos realizados.
Recoger por escrito quién y cómo se va a hacer cargo del servicio en un grupo de trabajo cuando el oficial esté ausente (agente realiza las funciones de oficial de manera puntual) y la forma de gratificación que conlleva.
7º Que se estipulen por la Jefatura de la Policía, los mínimos de servicio y que recoja que los agentes pertenecientes a las especialidades, barriada y tráfico, no formarán parte de los mínimos de servicio, pero se computarán en los mismos cuando se encuentren de servicio, para facilitar la conciliación familiar del resto de integrantes de la plantilla.
Por parte del Sindicato en principio, iban acudir cuatro miembros de la Dirección Local y Junta de Personal, por parte del partido socialista estuvieron presentes el Alcalde Juan Carlos Ruiz Boix, el Quinto Teniente de Alcalde Jose Antonio Rojas Izquierdo y el subdelegado del Gobierno de la Junta en el Campo de Gibraltar Ángel Gabino.
La reunión transcurrió en un ambiente distendido y cordial, en el que se plantearon de manera clara y directa distintas cuestiones por ambas partes.Por parte del Sindicato se había preparado la reunión en base a trasladar distintas revindicaciones, propuestas y quejas, habiéndose concensuado un documento previo que se les dio traslado.
La agenda de trabajo sobre la que se debatió y que en algunos puntos entendemos será productiva, fue:
1º Modernización técnica de la Jefatura de la Policía Local, introducir las nuevas tecnologías en la labor diaria de atención al ciudadano.
Compra o alquiler de un programa informático integral para la Policía, que permita una labor más efectiva e integral del servicio que se presta al ciudadano, un control estadístico de la incidencias por zonas, actuaciones en tiempo real, en una palabra eficacia, así como la adquisición de un equipo de transmisiones de nueva generación, dado los problemas que existen con el actual, solicitud de nuevos terminales pda de Diputación, que nos consta que están a nuestra disposición y aparato de detección de estupefacientes.
Compra de mobiliario para la Jefatura, así como reparación exterior e interior.
Adelantar contratación de vehículos policiales.
2º Redefinir el Acuerdo de Disponibilidad, en base a un aumento de la bolsa de las disponibilidades y del número de disponibilidades prorrateadas por agente y prorroga un año adicional.
Que visto en estos dos años anteriores la formula de realizar 9 disponibilidades, no es la mas adecuada, ya que mientras hay agentes que hacen 9 disponibilidades, hay otros agentes que llegan a hacer hasta 16 disponibilidades, no siendo justo la distribución realizada, se solicitara que todos los Agentes realicen 14 disponibilidades y sean prorrateadas en el año.
Esta medida provocara que mas agentes estén inscritos en la disponibilidad y se pueda cubrir los servicios extraordinarios y de suplencia con mayores garantías.
3º Contratación externa de la “ASISTENCIA JURIDICA”, de forma permanente, con las modificaciones presupuestarias y legales necesarias.
Visto que es necesario tener de forma permanente un letrado para asistir a los Policías Locales en los juicios donde van como imputados, así como personarse como acusación particular cuando se estime oportuno, (ya que se deben de solicitar indemnizaciones por motivo de la realización de la labor policial), como también consultas sobre diligencias realizadas en la Jefatura de la Policía Local.
4º Redefinición del porcentaje que recibe el turno que cubre las 24 horas los 365 días del año.
Visto que dicho turno tiene más penosidad, en base a que se realizan mas fines de semanas y noches, se solicita un aumento del porcentaje definido en RPT para los agentes que se encuentren en dicho turno.
Dar conocimiento de asamblea para cambiar la rotación del turno.
5º Nueva Inspección de Guardia.
Creación de nuevo de la inspección de guardia, para la atención al ciudadano las 24 horas al día los 365 días del año.
6º Abono asistencia a juicios, formación de los agentes y agentes responsables de servicio.
Abono de los juicios que se adeudan, así como el pago mensual de los juicios que se vayan realizando.
Potenciación de la formación de los agentes en un marco de igualdad y publicidad de los cursos realizados.
Recoger por escrito quién y cómo se va a hacer cargo del servicio en un grupo de trabajo cuando el oficial esté ausente (agente realiza las funciones de oficial de manera puntual) y la forma de gratificación que conlleva.
7º Que se estipulen por la Jefatura de la Policía, los mínimos de servicio y que recoja que los agentes pertenecientes a las especialidades, barriada y tráfico, no formarán parte de los mínimos de servicio, pero se computarán en los mismos cuando se encuentren de servicio, para facilitar la conciliación familiar del resto de integrantes de la plantilla.
